درباره دادراه پایگاه دانش مقالات حقوقی نکات حقوقی

مشاوره حقوقی رایگان - حقوق کارگری

با عرض سلام و خدا قوت بنده حدوداً 10 سال درشرکت آب و فاضلاب تحت نظر پیمانکار و بعنوان اپراتور کلرزنی مشغول بکار می‌باشم که 2 مشکل در رابطه با حق و حقوقاتم با پیمانکار دارم که خواهشمندم در صورت امکان پاسخ بنده را بفرمایید. 1 - بنده از بدو شروع بکار تا کنون بعنوان اپراتور کلرزنی مشغول بوده ام ولی در لیست بیمه آن عنوان شغلی فقط اپراتور قید میشود و باتوجه به اینکه کلرزنی جزو مشاغل سخت بحساب می‌آید ، آیا عدم ثبت اپراتور کلرزنی در لیست بیمه ام برای استفاده از مشاغل سخت و زیان آور مشکل دارد ؟ ضمناً با توجه به عدم همکاری پیمانکار برای ثبت عنوان شغلی در لیست بیمه ، چکار باید انجام بدهم. 2 - با توجه به اینکه بنده کل مدت کاری بصورت شیفتی 24 ساعت کار و 48 ساعت استراحت بوده ام ، پیمانکار در محاسبه اضافه کار 5 ساعت از اضافه کار در روز جمعه کسر مینماید با این توجیه که چون روز جمعه مشابه دیگر روزهای هفته نمی‌باشد لذا اضافه کار مانند روزهای دیگر محاسبه نمیشود و بابت این 5 ساعت کسر مینماید ، لطفاً بفرمایید آیا این کسر اضافه کار قانونی است و چنانچه خلاف قانون می‌باشد چه راه کاری دارد؟ ضمناً همه روز های شیفت در طول هفته از ساعت 16 لغایت 20 بعنوان اضافه کاری برایمان لحاظ میگردد.

پاسخ ها

با درود 

  • پرسشگر ارجمند چنان‌چه تابع قانون کار باشید که بنظر میباشید حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید سامانه روابط کار نیز ثبت نام کنید دادخواست تخصصی تنظیم گردد
  • اضافه کاری 
  • بن کارگری 
  • حق مسکن و اولاد 
  • شب کاری، و بیمه باید تأدیه گردد 
  • بدیهی است احراز و اثبات رابطه کارگر و کار فرمایی برعهده کارگر است. 

جواب داده شد

سوالات مرتبط

وکلای متخصص