سلام اگر بابت حادثه کاری دیه دریافت شده باشد و بعداً شخص تصمیم به گرفتن از کار افتادگی این همان آسیب ها کند آیا می تواند مجدد به علت تفاوت زیاد حقوق از کارافتادگی با حقوق زمان سلامت از شرکت شکایت کند و مطالبه خسارت کند ؟ شخص در زمان دریافت دیه هم مستحق از کار افتادگی بود ولی ترجیح داد تا به کارش ادامه دهد و برای برای از کار افتادگی اقدام نکرده بود