درباره دادراه پایگاه دانش مقالات حقوقی نکات حقوقی

مشاوره حقوقی رایگان - بخش نامه داخلی اداره کار بر قانون کار ارجحیت دارد؟

سلام شکایتی از طرف یک کارگر در اداره کار درمورد واریز نشدن بیمه پاداش مستمر افزایش تولید شده و توسط اداره کار بعلت مغایرت با بخشنامه اداره کار که پاداش افزایش تولید شامل بیمه نمی‌شود به دیوان عدالت رفته. ولی نص قانون ماده 36 و148 تامین اجتماعی تمام واریزیها خصوصا پاداش‌های مستمر را شامل بیمه می‌داند ولی اداره کار با یک بخش نامه تمام عدله رو رد میکند. سوال اینجاست که هر اداره وسازمان بر ارجهیت دادن به بخشنامه های خود قانون را بنفع خود تغییر می‌دهد فقط اگر ممکن هست جواب بفرماید بخشنامه مرجع است یا قانون مرسی .

پاسخ ها

طبق هرم سلسله‌مراتب قواعد حقوقی و اصل ۱۷۰ قانون اساسی قانون همواره بر بخشنامه برتری مطلق دارد و در صورت تعارض بخشنامه‌های اداری با مواد ۳۶ و ۱۴۸ قانون تامین اجتماعی که ماهیت امری دارند هیات عمومی دیوان عدالت اداری مکلف به ابطال بخشنامه است و قضات نباید به مصوبات خلاف قانون استناد کنند لذا شما باید در لایحه دفاعی خود در دیوان عدالت به خروج از حدود اختیارات قانونی مرجع صادرکننده بخشنامه و مغایرت آن با متن صریح قانون استناد نمایید تا حکم به نفع شما صادر شود.

قانون عمومیت دارد اما هر اداره بخشنامه داخلی خود را بر اساس ضوابط موجود اجرا می‌کند 

در هر صورت مرجع صالح به رسیدگی دیوان عدالت اداری است 

قانون بالاتر است 

سوالات مرتبط

وکلای متخصص