مشاوره حقوقی رایگان - از کار افتادگی
سلام همسرم در محیط کار آسیب جدی دید و دیگه نتونست بره سرکار شرکت تا چند ماه حقوق همسرم و به میزان قبل پرداخت می کرد . بعد از شکایت و دریافت دیه الان میگه دیگه نمی تونیم مبلغ قبل و بدیم و حقوق رو کمترین مبلغ رسوندن و میگن می تونی بری و درخواست از کار افتادگی بدی . سوالم اینه با توجه به اینکه حقوق از کار افتادگی نصف مبلغ حقوق زمان سلامت همسرم هست و ما ضرر میکنیم چه کاری الان باید انجام بدیم آیا باز می تونیم شکایت کنیم ؟با حقوق از کارافتادگی که نمیشه زندگی کرد دیه که خسارت جان و جوانی همسرم بود
پاسخ ها
سلام شکایت بابت تغییر یک‌طرفه قرارداد: اگر شرکت به صورت یک‌طرفه حقوق را کاهش داده است، این می‌تواند «تغییر شرایط کار به ضرر کارگر» محسوب شود. اگر همسر شما هنوز رابطه استخدامی دارد و استعفا نداده است، کاهش حقوق بدون توافق او می‌تواند غیرقانونی باشد.شکایت در اداره کار: شما می‌توانید از طریق سامانه جامع روابط کار، شکایتی مبنی بر «عدم پرداخت حقوق و مزایای قانونی» علیه کارفرما ثبت کنید. کارفرما نمی‌تواند به دلیل اینکه دیه پرداخت کرده یا همسر شما آسیب دیده، حقوق قانونی او را کمتر از میزان توافق شده (یا طرح طبقه‌بندی مشاغل) پرداخت کند
با سلام
حقوق و مزایای همسر شما باید در اداره کار مطالبه شود.اگر اخراج غیر قانونی باشد امکان بازگشت به کار وجود دارد.
در مورد از کار افتادگی باید شرایط بررسی شود.