تسلیت بابت درگذشت پدرتان. نیازی به ثبت‌نام جداگانه نیست، اما باید وضعیت خود را به صورت ویژه به سازمان تأمین اجتماعی اعلام کنید. بر اساس قوانین این سازمان، شما به عنوان فردی که از کار افتاده‌اید، در اولویت دریافت مستمری بازماندگان هستید و مادرتان واجد شرایط دریافت سهم دیگری است. در ادامه مراحل دقیق را توضیح می‌دهم:

**۱. وضیعت قانونی شما**  
شما به عنوان فردی که پیش از فوت پدر، تحت تکفل او بوده‌اید و دارای مدارک از کارافتادگی (بالای ۶۶ درصد) هستید، **مستمری بازماندگان** تعلق می‌گیرد. بر اساس قوانین، مستمری به ترتیب اولویت به همسر، فرزندان و سپس سایر بستگان تحت تکفل پرداخت می‌شود.

**۲. اقدام فوری شما**  
ثبت‌نام در کافی‌نت برای «بازمانگان تحت تکفل» **کافی نیست**. شما باید مدارک زیر را جمع‌آوری و به شعبه تأمین اجتماعی محل سکونتتان ببرید:  
- گواهی فوت پدر  
- شناسنامه و کارت ملی پدر و خودتان  
- مدارک پزشکی و رأی کمیسیون پزشکی تأمین اجتماعی مبنی بر ازکارافتادگی شما (بیش از ۶۶ درصد)  
- گواهی انحصار وراثت (برای اثبات تحت تکفل بودن و تعیین سهم‌الارث)

**۳. چگونگی تقسیم مستمری**  
مستمری بازماندگان بین **مادر و شما** تقسیم می‌شود. سهم شما به دلیل وضعیت ازکارافتادگی، معمولاً **نصف سهم یک مرد سالم** و سهم مادرتان نیز به صورت جداگانه محاسبه می‌گردد. شما می‌توانید همزمان مستمری از کارافتادگی خود را نیز دریافت کنید، مشروط بر اینکه این مستمری از دو منبع متفاوت نباشد.

**۴. نکات مهم**  
- اگر پس از تقسیم مستمری بازماندگان، مبلغ آن از مستمری از کارافتادگی شما **بیشتر** باشد، تفاوت آن به شما پرداخت می‌شود.  
- در صورت هرگونه ابهام، می‌توانید با سامانه ۱۴۲۰ تأمین اجتماعی تماس بگیرید و مدارک خود را ارسال کنید.  
- به دلیل بیماری و شرایط خاص، حتماً از یک وکیل یا مددکار اجتماعی در شعبه تأمین اجتماعی کمک بگیرید.

پیشنهاد مشاوره تلفنی با کارشناس رسمی تأمین اجتماعی یا وکیل متخصص دعاوی بیمه داده می‌شود.

سلام و عرض ادب

با توضیحی که داده اید، اصل استحقاق شما برای مستمری بازماندگان وجود دارد، چون فرزند از کار افتاده تحت تکفل بوده اید. همان ثبت درخواست بازماندگان، مبنای اصلی کار است، اما رای کمیسیون پزشکی از کار افتادگی را هم حتما در شعبه تامین اجتماعی به پرونده اضافه و پیگیری کنید تا ناتوانی از کار برای شما در همان پرونده احراز شود