بله به ارگان مربوطه مراجعه کنید

خیر، اگر دستور توقیف یک‌چهارم حقوق و عیدی از سوی اجرای ثبت به محل کار ابلاغ شده باشد، کارفرما قانوناً مکلف به کسر و پرداخت آن است و در صورت خودداری می‌توانید از طریق اجرای ثبت علیه کارفرما تقاضای پیگیری و الزام به پرداخت کنید.

با درود 

پرسشگر ارجمند آری امکان احقاق حقوق شما وجود دارد 

طی لایحه تخصصی اقدام نمایید حتی المقدور حضوری پيگير ماجرا شوید. 

کاربر محترم مجدد پیگیری کنید و شماره حساب را اعلام کتید

حضورا پیگیری نمایید

باسلام مراتب حصوری پیگیری کنید

درود ...

خیر، اگه دستور توقیف از اجرای ثبت صادر و به محل کار ابلاغ شده باشه، کارفرما موظف به کسر و واریز هست.  
میتونید به اجرای ثبت مراجعه و تقاضای پیگیری یا مسئولیت کارفرما برای عدم اجرای دستور توقیف رو مطرح کنید تا مبلغ از او مطالبه بشه.

بله امکان پذیر است 

با درود 

یک چهارم از خالص پرداختی قابل توقیف است از اجراییات پیگیری نمایید.

عیدی و سنوات قابل توقیف نیست

سلام از ثبت موضوع را پیگیری کنید و اعلام نمائید که اداره با شما همکاریِ لازم را ندارد.