با درود به صرف آنچه در سوال آمده است خیر اصل بر برائت است مدعی یا شاکی می‌بایست بتواند ادعای خویش را اثبات نماید صرف ادعا مثبت مدعا نخواهد بود تحت عنوان افترا قابل تعقیب اند نتیجه قابل پیش بینی نیست بستگی به مدارک و اوضاع و احوال پرونده دارد و رویه شعبه و دفاعیات شما و طرف مقابل 

اگر کارفرما تهمت به کارگر زند، کارگر می‌تواند نسبت به اعاده حیثیت اقدام کند و شکوائیه با عنوان مجرمانه افترا از طریق دفتر خدمات الکترونیک قضایی به ثبت برساند.