نیاز به تنظیم شکایت دارید

طبق قانون کار، کارفرما حق تغییر نوع شغل یا کاهش جایگاه شغلی شما را بدون توافق کتبی ندارد و سلب فعالیت شغلی و بلاتکلیف گذاشتن کارمند، مصداق «تعلیق غیرقانونی» و رفتار ناعادلانه است. شما می‌توانید با استناد به قرارداد خود و عدم دریافت شرح وظایف جدید، از طریق اداره کار محل سکونت خود نسبت به این وضعیت اعتراض و درخواست بازگشت به کار قبلی را ثبت کنید.

با درود 

پرسشگر ارجمند به صرف آنچه در سوال آمده است خیر