با سلام اگر وجاهت قانونی دارد می‌توانید از طریق دیوان عدالت اداری اگر کار دولتی است شکایت کنید

سلام؛ طبق ضوابط، موافقت با مرخصی بدون حقوق در قراردادهای کار معین بر عهده مدیریت است و در صورت مخالفت، امکان الزام قانونی مستقیم وجود ندارد مگر با ارائه گواهی پزشکی معتبر از شورای پزشکی جهت اثبات عدم توانایی موقت برای کار. شما می‌توانید با پیوست مستندات پزشکی یا خانوادگی و مذاکره برای جایگزینی نیرو، نظر مثبت مدیر را جلب کنید یا در نهایت از طریق واحد منابع انسانی و هیئت‌های رسیدگی به شکایات اداری، درخواست خود را به صورت کتبی پیگیری نمایید.