با سلام اینجانب در شرکتی کار میکنم که طبقه بندی مشاغل دارد . ودر 15 سال گذشته حکم کارگزینی بنده تغییر نکرده است . طی نامه ای اجباری از اینجانب درخواست شد که درخواست بازنشستگی کنم در غیر این صورت اضافه کاری و... حذف می کنیم .با استعلام سابقه از بیمه تامین اجتماعی متوجه شدم در کل 28 سال و چهارماه سابقه دارم. و طی پیامکی از بیمه من را واجد بازنشستگی ندانستند. در مقابل شرکت برای پرکردن سابقه من حسب برنامه توسعه هفتم اقدام به واریز مبلغی در سالهای گذشته تحت عنوان سخت و زیان آور نموده تا سابقه بنده به سی سال برسد با توجه به اینکه اینجانب جانباز می باشم و واجد شرایط قانونی برنامه توسعه ششم هستم و می توانم تا 35 سال کار کنم آیا این کار شرکت قانونی می باشد.