درباره دادراه پایگاه دانش مقالات حقوقی نکات حقوقی

مشاوره حقوقی رایگان - تبدیل قرار وضعیت از رسمی به قراردادی

با سلام و احترام بنده حدود 17 سال است با قرارداد اولیه که انعقاد کرده بودم درشرکت خصوصی مشغول به کار هستم و در این مدت قرار داد جدید دیگری انعقاد نکردم مدتی است شرکت با تهدید به قطع امکانات و حتی اخراج سعی دارد به زور سنوات گذشته را تسویه کند و حتما تاریخ امضا تسویه ان را با توجه به اینکه درسال 1404 هستیم به سال گذشته (1403)باید بزنیم و قرارداد جدید یکساله با ما به تاریخ 1404 تنظیم کند 1)ایا با توجه به اینکه بیش از 17 سال است قرارداد جدیدی نبستم و این مدت برایم بیمه رد شده نیروی رسمی شناخته میشوم؟ 2) ایا شرکت میتواند ما را به الجبار به انعقاد قرار داد یکساله نماید ؟ پیشاپیش از پاسخ شما سپاسگزارم

پاسخ ها

سلام شما یک کارگر دائمی با ۱۷ سال سابقه هستید. شرکت نمی‌تواند شما را مجبور به امضای قرارداد موقت کند یا با تهدید، سنوات گذشته را با شرایط خودش تسویه نماید. اقدامات شرکت به منظور فرار از تعهدات قانونی است. با اقدام قاطع و قانونی از حقوق خود دفاع کنید.

بلی حتما 

خیر امضا نکنید 

سوالات مرتبط

وکلای متخصص