اگر کارفرمایی حقوق پرسنل را با دیرکرد و خورد خورد واریز کند بعد به خاطر لج بازی میتواند حقوق رو از حساب پرسنل برگشت بزند به حساب خودش یا نه؟اصلا این مورد امکانپذیر است یا خیر؟یا فقط از طریق بانک آن هم توسط خود پرسنل امکانپذیر است؟