اگر پدر شما بازنشسته بوده و فوت کرده باشد، وضعیت شما برای دریافت مستمری بازنشستگی گن تأمین اجتماعی» و «قانون بازنشستگی کشوری/لشکری» (بسته به نوع استخدام پدر) است و سن ۵۹ سال شما به تنهایی معیار نیست؛ صلی‌ترین شرط این است که شما در زمان فوت پدر، فاقد شغل و درآمد مستقل بوده باشید و همسر دائم ایشن محسوب شوید و نکته مهم آن است که اگر فرزند ذکور بالای سن قانونی یا متاهل نباشید، مشمول دریافت مستمری هستید؛ با توجه به داشتن ۱۰ سال سابقه بازنشسگی همسرتان، وضعیت شما به عنوان یک «مستحق قهر» و نیازمند تحت شمول قوانین مربوط به وراث قانونی پدر متوفی بررسی خواهدشد و برای پیگیری باید به سازمان مربوطه مراجعه و مدارک انحصار وراثت ارائه نمایید.

با سلام خیر

با سلام در اختیار استفاده از حقوق پدر به فرزند دختر در صورت مطلقه بودن در قانون داده شده