بر اساس ماده ۷۴ قانون مدیریت خدمات کشوری، هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری می‌توانند در صورت احراز تخلفاتی که منجر به بازخرید کارمندان می‌شود، نسبت به این تصمیم اقدام کنند. با توجه به تبصره ۱ این ماده، در مواردی که رأی به بازخرید صادر شود، کارمند می‌تواند با بهره‌گیری از حق تجدیدنظرخواهی، به تصمیم مذکور اعتراض و درخواست بازنشستگی کند. درخواست بازنشستگی مشروط به فراهم بودن شرایط لازم از جمله سابقه کاری و پرداخت مستمری ‌است. بنابراین، با ارائه مستندات و دلایل موجه، می‌توان از این حق استفاده کرد.