مطابق قانون روابط کارگر و کارفرما بسته به میزان تقصیر طرفین یا نقص لوازم به استناد نظر کارشناس تنظیم گزارش حادثه عمل میشود
هزینه درمانی در حالتی که شما بیمه نباشید و حادثه در حین کار رخ دهد، مطابق با قانون کار و قانون تأمین اجتماعی، در وهله اول بر عهده کارفرما یا صاحب پروژه است، زیرا شکا به عنوان کارگر در حین انجام وظیفه دچار حادثه ناشی از کار شدهاید و کارفرما مکلف به رعایت مقررات ایمنی و بیمه نمودن کارگران خود است (ماده 66 قانون تأمین اجتماعی و ماده 148 قانون کار). بر اساس شرحی که از نحوه وقوع حادثه دادید که شامل کار با ابزار خطرناک و عدم رعایت کامل احتیاط از سوی شما (برخورد با اره در حال توقف)، تعیین درصد مسئولیت به صورت دقیق دشوار است اما چون بیمه نبوده و کارفرما برای اولین بار هزینه بیمارستان را پرداخت کرده است، شما باید فوراً اقدامات زیر را انجام دهید: ابتدا در مورد عدم شمظول بیمه تأمین اجتماعی از کارفرما مطالبهگری کنید و در صورت عدم تمکین، شکایت خود را به اداره کار منطقه وقوع حادثه یا کارکاه ارائه دهید؛ کارفرما به دلیل عدم ارسال لیست و حق بیمه، علاوه بر پرداخت کلیه خسارات درمانی و دیه احتکالی (در صورت اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی)، به پرداخت جریمه نقدی به سازمان تأمین اجتماعی نیز محکوم خواهد شد؛ همچنین، هرگونه توافق یا پرداخت هزینههای اولیه توسط کارفرما نباید به معنای اسقاط حق شما برای دریافت دیه یا غرامت ناشی از نقص عضو دائم (ماده 38 قانون کار) تلقی شود، لذا دریافت فاکتورهای درمانی و نظریه پزشکی مبنی بر میزان نقص عضو و همچنین اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی برای ظرح شکایت در اداره کار الزامی است.
شما اگه شکایت هم بکنید ممکنه درصد تقصیر رو بیشتر به خود شما منتسب کنن البته توسط کارشناس و بهترین حرکت اینه که شکایت کنید از صاحب کار و پیگیر بشید تا از دادسرا براتون کارشنناس حوادث ناشی از کار تعیین بشه و بر اساس نظریه کارشناس تصمیم گرفته میشه
با سلام و وقت بخیر اول باید نوع رابطه شما با کارفرما مشخص شود که پیمانکار هستید یا کارگر و در سرنوشت پاسخ شما موثر است چرا که مسیر دادرسی را عوض میکند اما به گفته خودتان بر اثر بی احتیاطی خودتان اتفاق افتاده اما نیازمند بررسی جزییات رابطه میباشد
اگر پیمانکار هستید هزینه با خودته مگر اینکه ثابت کنید که کسی دیگر مقصر این حادثه بوده
بستگی به درصد تقصیر دارد که توسط کارشناس مشخص می شود.
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.