بله

سلام پاسخ به پرسش شما مثبت است. شما با شرایط عنوان شده، حق شکایت برای دریافت خسارت نقص عضو را دارید. دریافت دیه و حکم ازکارافتادگی، حق شما برای دریافتِ این خسارت را سلب نمی‌کند.

اگر در پرونده قبلی فقط بابت شکستگی پا برای شما دیه تعیین شده و کوتاهی پا و محدودیت حرکت مچ در آن نظر پزشکی قانونی لحاظ نشده باشد، با توجه به قواعد دیات در قانون مجازات اسلامی که مسئول را نسبت به تمام صدمات ناشی از یک جنایت، حتی عوارضی که بعدا ظاهر می شود، ضامن می شناسد، می توانید دعوای مطالبه دیه تکمیلی علیه کارفرما مطرح بفرمایید؛ مشروط بر این که پزشکی قانونی به طور صریح اعلام کند کوتاهی دو و نیم سانتی و مشکل مچ ناشی از همان حادثه است و قبلا برای آن رقمی پرداخت نشده است دریافت از کارافتادگی شصت درصد از بیمه بر اساس قانون تامین اجتماعی، حق مستقل شما از سازمان بیمه است و مانع مطالبه دیه از کارفرما نمی شود، هرچند ممکن است سازمان تامین اجتماعی طبق مقررات، خود به کارفرما رجوع کند