مشاوره حقوقی رایگان - تهمت دزدی از محل کار
پاسخ ها:
مدعی باید ادعای خود را ثابت کند.
سلام برای اثبات سرقت بایست دلیل و مدرک طبق ماده ۱۶۰ قانون مجازات اسلامی مصوب سال ۱۳۹۲ ارائه بنمایند تا شما را محکوم کنند. بنابراین اقدامی از سوی شما لازم نیست.
نگفتید قرارداد کاری دارید یا نه ولی از طریق اظهارنامه حقوقتون رو مطالبه کنید شما اختیار ورود و خروج به دفتر داشتید بدون دلیل نمیتونن چنین اتهامی به شما بزنن، اگر شکایت سرقت مطرح کنن از خودتون دفاع کنید.
بادرود صرف ادعای آنان کافی نیست باید ادعای خودشان را اثبات کنند. و اما؛
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است
مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد.
اصل بر بیگناهی شما است و هرکس ادعایی علیه شما دارد باید با مدارک و مستندات و شواهد آن را به اثبات برساند
