مشاوره حقوقی رایگان - بیمه سرایدار پاساژ
پاسخ ها
خیر ، اما تا وقتی خودت پیگیری نکنی وضعیت تغییر نمیکند
سلام به دلیل اختلافی که با کارفرما ایجاد شده است، پیشنهاد میشود که از طریق سامانه جامع روابط کار، ثبت شکایت بفرمایید تا در اداره کار به این اختلاف رسیدگی شود.
بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است
مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد.
بر اساس قوانین کار و تأمین اجتماعی در ایران، هر کارگر مشمول قانون کار باید بیمه شود و از حقوق و مزایای قانونی برخوردار باشد. درخصوص شما که بهعنوان سرایدار در پاساژ مشغول به کار هستید، کارفرمای شما دارندگان سرقفلی اند .
