سلام و احترام
برای شما دو مسیر کلی وجود دارد: یا از طریق کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی، از کار افتادگی کلی بگیرید که در این صورت بدون رسیدن به سن عادی بازنشستگی، مستمری از کار افتادگی برقرار میشود؛ یا اگر کار شما در طبقه مشاغل سخت و زیان آور قرار بگیرد و سابقه کافی در این مشاغل داشته باشید، میتوانید تقاضای بازنشستگی پیش از موعد مشاغل سخت بدهید. نظر کمیسیون پزشکی بهزیستی به تنهایی کافی نیست و باید در کمیسیون پزشکی خود تامین اجتماعی نیز تایید شوید، بنابراین باید به شعبه تامین اجتماعی خود مراجعه و درخواست رسمی ثبت کنید.

با توجه به اطلاعاتی که ارائه دادید (۷۰٪ کمیسیون پزشکی بهزیستی، بیش از ۲۵ سال سابقه بیمه، ۵۴ سال سن و عدم توانایی جسمی برای کار در پروژه‌ها)، وضعیت شما به شرح زیر است:

۱. شرایط کلی بازنشستگی پیش از موعد معلولان

طبق قانون و آیین‌نامه‌های اجرایی (مانند بخشنامه ۴۶ مستمری‌ها):

 * حداقل سابقه خدمت: داشتن حداقل ۲۰ سال تمام سابقه خدمت یا پرداخت حق بیمه. (شما با بیش از ۲۵ سال سابقه، این شرط را دارید).

 * تصویب معلولیت: تأیید معلولیت و درصد آن توسط کمیسیون پزشکی سازمان بهزیستی کشور. (شما ۷۰٪ را دارید).

 * سنوات ارفاقی: به دلیل معلولیت، سنوات ارفاقی (خدمت مازاد بدون پرداخت کسور) به سوابق شما اضافه می‌شود تا زودتر بازنشسته شوید.

۲. سنوات ارفاقی با ۷۰٪ معلولیت

افراد دارای معلولیت عادی بر اساس شدت معلولیت، از سنوات ارفاقی برخوردار می‌شوند:

 * معلولیت‌های ۴۰٪ تا آستانه از کارافتادگی: حداقل ۳ سال و حداکثر ۶ سال سنوات ارفاقی به سابقه آن‌ها اضافه می‌شود.

 * چون درصد معلولیت شما (۷۰٪) در گروه شدید (بالای ۴۰٪ تا آستانه از کارافتادگی) قرار می‌گیرد، حداکثر ۶ سال سنوات ارفاقی می‌تواند به سابقه شما اضافه شود.

| درصد معلولیت (معلولان عادی) | سنوات ارفاقی 

| ۲۰٪ تا ۴۰٪ | حداقل ۲ و حداکثر ۳ سال |

| ۴۰٪ تا آستانه از کارافتادگی (شما در این گروه هستید) | حداقل ۳ و حداکثر ۶ سال |

۳. محاسبه سابقه شما برای بازنشستگی

 * سابقه واقعی شما: بیش از ۲۵ سال

 * حداکثر سنوات ارفاقی با ۷۰٪ معلولیت: ۶ سال

 * سابقه قابل احتساب برای بازنشستگی: سابقه واقعی + سنوات ارفاقی

   * بیش از ۲۵ سال + ۶ سال = بیش از ۳۱ سال

نکته مهم: حداکثر سابقه قابل قبول برای محاسبه حقوق بازنشستگی در این قانون ۳۰ سال است. از آنجایی که سابقه شما با سنوات ارفاقی (بیش از ۳۱ سال) از ۳۰ سال بیشتر می‌شود، عملاً می‌توانید با ۳۰ سال سابقه کامل بازنشسته شوید.

۴. مسئله کار در بخش خصوصی و پیمانکاری

 * قانون بازنشستگی پیش از موعد معلولان شامل شاغلین بخش خصوصی و مشمولان تأمین اجتماعی نیز می‌شود و محدود به کارکنان رسمی دولت نیست (همانطور که در بخشنامه ۴۶ مستمری‌ها آمده است).

 * با این حال، در عمل در گذشته مشکلاتی در اجرای این قانون برای مشمولان تأمین اجتماعی (به دلیل عدم تأمین اعتبار سنوات ارفاقی توسط دولت) وجود داشته است.

 * شما باید به سازمان تأمین اجتماعی مراجعه کرده و درخواست خود را مطرح کنید. سنوات ارفاقی شما باید توسط دولت یا مراجع ذی‌صلاح به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت یا تخصیص یابد.

✅ مراحل اقدام برای بازنشستگی شما

 * تهیه مدارک: مدارک هویتی، سوابق بیمه و مهم‌تر از همه، مستندات کمیسیون پزشکی بهزیستی (۷۰٪ معلولیت) را آماده کنید.

 * مراجعه به سازمان تأمین اجتماعی: با در دست داشتن مدارک به نزدیک‌ترین شعبه یا کارگزاری تأمین اجتماعی مراجعه کرده و درخواست کتبی بازنشستگی پیش از موعد بر اساس قانون معلولان را ارائه دهید.

 * تشکیل پرونده و ارجاع: شعبه تأمین اجتماعی درخواست شما را بر اساس بخشنامه ۴۶ و قانون مربوطه بررسی می‌کند. در صورت نیاز، ممکن است درخواست شما به کمیته‌ها یا کمیسیون‌های مربوطه در تهران ارجاع داده شود (اگرچه طبق برخی اخبار، گاهی این کمیسیون‌ها در تهران تشکیل می‌شوند و ممکن است نیازمند پیگیری باشد).

با توجه به سابقه بیمه کافی (بیش از ۲۵ سال) و درصد معلولیت بالا (۷۰٪)، شما واجد شرایط اصلی بازنشستگی پیش از موعد هستید و می‌توانید با افزودن سنوات ارفاقی (تا سقف ۶ سال) و تکمیل سابقه تا ۳۰ سال، بازنشسته شوید.

سلام شما با توجه به سابقه بیمه‌ای بیش از 25 سال و داشتن 70 درصد از کمسیون پزشکی بهزیستی و اعلام ناتوانی جسمی، می‌توانید با مراجعه به شعبه تامین اجتماعی محل بیمه‌پردازی خود درخواست بازنشستگی پیش از موعد از طریق «بازنشستگی از کار افتادگی» بدهید، لازم است مدارک پزشکی کمیسیون بهزیستی و سوابق بیمه‌ای خود را همراه داشته باشید، بخشنامهگ 46 تامین اجتماعی در این زمینه راهنمایی می‌کند که افراد با حدقل سابقه و شرایط پزشکی مشخص می‌توانند بازنشسته شوند، پس از تشکیل پرونه و تایید کمیسیون پزشکی و تایید کارشناسان بیمه، حکم بازنشستگی صادر و مستمری تعلق می‌گیرد، سن شما 54 سال مانع بازنشستگی از کارافتادگی نیست و مراحل معمول شامل ثبت درخواست، بررسی مدارک و ارزیابی پزشکی و تایید سوابق بیمه‌ای است.

مطابق ادله از طریق سازمان بازنشستگی استعلام و پیگیری فرمایید