مشاوره حقوقی رایگان - حقوق و اضافه کاری ندادن و حقوق رو نسبت به توافق روز اول کم کردن
پاسخ ها
سلام شما با اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی می‌توانید تمام حق و حقوق خود را از کارفرما از طریق اداره کار وصول بنمائید. برای این مهم، لازم است که از طریق سامانه جامع روابط کار ثبت شکایت بفرمایید.
اول اینکه: کاملاً حق دارید و بله، می‌توانید شکایت کنید.
خیلی خلاصه بگم چه کار کنید و چی رو جدی نگیرید:
قرارداد ننوشتید = مشکلی نیست
تو قانون کار، همین‌که دو ماه هر روز سر ساعت مشخص برایش کار کرده‌اید و در برابرش قرار بوده حقوق بگیرید، یعنی رابطه کارگر و کارفرما ثابت می‌شود؛
اسنپ‌ها، چت‌ها، شاهد (همدیگه و بقیه کارگرها) همه‌اش برای اداره کار کافیه.
حقوق و اضافه‌کار دو ماه رو کامل می‌تونید بگیرید
حقوق پایه + هرچی توافق کردید (۱۰ و ۱۴ میلیون)
اضافه‌کاری‌ها (ساعت‌های بعد از ۸ ساعت در روز + جمعه‌ها)
همه این‌ها در اداره کار قابل مطالبه است، حتی اگر هیچ پولی تا حالا نداده.
این ۱۵ روز و تهدید «اگر نیاین پول نمی‌دم / روزی ۳ تومن کم میکنم» از نظر قانونی پشیزی ارزش نداره
نه قراردادی دارید که این شرط توش باشه، نه قانون چنین چیزی رو قبول می‌کنه.
این حرف‌ها فقط برای ترساندن شماست.
بهتره دیگه سر کار برنگردید
وقتی دو ماه کامل کار کردید و یک ریال نداده، برگشتن دوباره فقط سوءاستفاده بیشتره، نه تضمین دریافت پول.
اگر خواستید خیلی شیک و مؤدب باشید، یک پیام کوتاه برایش بفرستید:
«به علت پرداخت‌نشدن حقوق و اضافه‌کار دو ماه گذشته علی‌رغم تذکر، ادامه همکاری برای ما مقدور نیست و مطالبات‌مان را از طریق اداره کار پیگیری می‌کنیم.»
مسیر عملی شکایت
برید یکی از دفاتر پیشخوان و بگید می‌خواید در «سامانه جامع روابط کار» ثبت‌نام کنید.
بعد با نام کاربری که به شما می‌دهند، توی سامانه برای هر سه نفر جداگانه دادخواست علیه کارفرما ثبت کنید:
مطالبه حقوق دو ماه، اضافه‌کار، تعطیل‌کاری و در صورت لزوم حق بیمه.
از تهدید به شکایت نترسید
اگر او شکایت کند، در عمل این شما هستید که دست بالا را دارید؛ چون او دو ماه است حقوق نداده.
تا وقتی درگیر فحاشی و درگیری فیزیکی نشود، داستان او بیشتر جنگ روانی است تا پرونده جدی.
با سلام در اداره کار طرح دعوا کنید و حقوق و مزایا خود را مطالبه کنید
رابطه کاری شما مشمول قانون کار است و کارفرما مکلف به پرداخت حقوق و اضافه‌کاری می‌باشد؛ عدم پرداخت یا کسر حقوق فاقد وجاهت قانونی است و می‌توانید با طرح شکایت در اداره کار الزام او به پرداخت را بخواهید.