با سلام و احترام بله
بررسی سوابق فضای مجازی در مراحل گزینش ممکن است انجام شود و محدود به استخدامشدگان نیست. نحوه بررسی تابع مقررات داخلی نهاد مربوطه است. تشخیص دقیق نیازمند مشاوره حقوقی یا اداری میباشد.
سلام بررسی و تحقیق در مورد زندگی و سوابق افراد، پیش از استخدام، قابل انجام هست. با این حال، حریم خصوصی افراد باید رعایت شود و هر گونه ورود به حسابهای شخصی مانند تلگرام یا اینستاگرام باید با اجازه قضایی باشد. به صورت عمومی، نظارت دقیق بر پیامهای خصوصی بدون حکم قضایی، مغایر با حقوق شهروندی محسوب میشود. بنابراین، بررسیهای پیش از استخدام، معمولاً شامل تحقیقاتی کلی و بررسی منابع عمومی خواهد بود نَه دسترسی مستقیم به حسابهای شخصی.