مشاوره حقوقی رایگان - سوال درباره تنزل قرارداد کاری
باسلام بنده از سال 85 در شرکت آب و فاضلاب روستایی مشغول به کارم از سال 85 تا 89 بصورت شرکتی مشغول بودم در سال 89 با بخشنامه ریاست جمهور وقت تبدیل به قرارداد مشخص شدیم در اوایل سال 91 در قراداد ما تنزل ایجاد شد و ما به قرارداد کارگری تغییر وضعیت شدیم و تا بحال ادامه دارد و با توجه به ادغام شرکتهای آب و فاضلاب روستایی و شهری و یکپارچه سازی این شرکتها اعلام کردهاند که شما قراردادتان به پیمانکار تامین نیروی انسانی سپرده می شود آیا با توجه به این مصوبات و بخشنامه ها و قانون ماده 12قانون کار آیا می توانند اینکار را انجام دهند پایان با فشاری که جهت بستن قرارداد با پیمانکار وارد می کنند آیا ما قرارداد ببندیم یا نه چون گفتن اگر قرارداد نبندیم ترک کار می خورین
باسلام بنده از سال 85 در شرکت آب و فاضلاب روستایی مشغول به کارم از سال 85 تا 89 بصورت شرکتی مشغول بودم در سال 89 با بخشنامه ریاست جمهور وقت تبدیل به قرارداد مشخص شدیم در اوایل سال 91 در قراداد ما تنزل...
با سلام
قرارداد های قبلی من یکساله بوده و اول امسال جهت بروز شده قرارداد قرارداد یک ماهه بستم الان برای من قرار داد سه ماهه زدن
به نظر شما اگر این قرارداد را امضا نکنم
آیا قرارداد من توسط اداره کار ی...
با سلام و احترام
بنده دارای 5 دوره متوالی به صورت قرارداد 89 روزه با دانشگاه علوم پزشکی می باشم. با توجه به اینکه قراردادها منقطع هستند و بین هر قرارداد چند روز فاصله وجود دارد ولی بیمه ها و حقوق به ص...
با سلام
حدود 3 ماهه در یک شرکت خصوصی کوچیک مشغول به کار هستم. قراردادی که با من بستن فقط امضا رییس شرکت داره. بدون مهر یا اثر انگشت. بیمه واسم رد نمیکنن کلا .
ایا اگر روزی حقوقم ندادن و خواستم از طری...
سلام
اینجانب مردی 46 ساله هستم و 20 سال سابقه کار قراردادی دارم و حق بیمه اجباری برایم پرداخت شده است. اگر قرارداد سال 21 ام را شخصا به عنوان کارگر تمدید نکنم و دنبال کار دیگری هم نروم (خسته شده ا...
شرایط و مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه
و
شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه
را مطالعه کردم و می پذیرم.
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره
امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون
پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.