کارت استخدام، مدرکی است که نشان میدهد فرد بهصورت رسمی یا پیمانی در یک سازمان یا نهاد دولتی یا خصوصی مشغول به کار است و شامل مشخصات شناسایی و سمت فرد میباشد؛ در پرونده مهریه، برای محاسبه توانایی پرداخت، دادگاه علاوه بر فیش حقوقی، کارت ملی و شناسنامه، کارت استخدام یا حکم کارگزینی رسمی را از کارمند طلب میکند تا اشتغال و میزان حقوق رسمی او احراز شود
در مطالبه مهریه به فیش حقوقی نیازی نیست