مشاوره حقوقی رایگان - ایجاد زمینه بی احترامی و اقدام به آن
با سلام اگر کارمند الف با سابقه پایین با تعدادسنوات خدمتی کمتر از انگشتان دست به کارمند ب درشرف بازنشستگی با روشهای رفتاری متعدد مانند گذاشتن موادعفونی روی میز کارش وجابجایی وسایل کار کارمند ب وایجاد سردرگمی برای کارمند ب توسط کارمند الف وپرخاش در جواب خواهش کارمند ب که رعایت رفتار متناسب نماید وتکرار وپیوستگی آن وحتی عنوان کردن اینکه کارمند ب بی سواد است توسط کارمند الف وحتی واگذاری کارهای بی ربط ودرحد خدمه به کارمند ب وپی گیری آن کارها توسط کارمند الف وایضا مسوول بخش وپی گیریهای متعدد کارمند ب از طریق مسئول بخش نتیجه نداده ودرنهایت کارمند ب بگوید کارمند الف یک آشغال است حال که کارمند الف مدعی توهین شده راهکار چیست
پاسخ ها:
این وضعیت مصداق آزار شغلی و توهین متقابل است و راهکار، ثبت مستندات و شکایت هم‌زمان از طرف مقابل در هیأت رسیدگی به تخلفات اداری یا مراجع قضایی است.
☆
☆
☆
☆
☆
02:02:59
1404/6/11
بر اساس قوانین کار و آیین‌نامه‌های داخلی، کارمند ب می‌تواند با ارائه مستندات رفتارهای مداوم و اذیت‌آمیز کارمند الف به مدیریت یا بازرسی اداره رسیدگی به تخلفات اداری، اثبات کند که توهین به دلیل دفاع از خود و واکنش به رفتارهای نامناسب بوده و از مسئولیت توهین مبرا شود
☆
☆
☆
☆
☆
02:01:52
1404/6/11
سوالات مرتبط
توهين و تهدید
سلا م من برای بردن ابلاغیه با مامور رفته بودم مادر متشاکی من را کتک زد خواستم ضمیمه پرونده بشه قاضی قبول نکرد و گفت باید شکایت جدا طرح کنی گزارش پلیس 110هم دارم میشه راهنمایی کنید چکار دیگه ای میتونم ...
پیامهای تلگرام
چگونه بعد از دیلیت اکانت زدن طرف مقابل میتوانیم ثابت کنیم که طرف مقابل به ما توهین کرده است در تلگرام...
مجازات توهین در پیامک
با سلام
یک نفر به نامزد بنده توهین کرده
بعد رفتم بهش گفتم توهین نکن و احترام نگه دار همین جور که من احترام شما رو نگه داشتم.
ولی باز به توهین ادامه داد فحاشی ناموسی و ...
حتی به بسیج هم توهین ...
