این کاری که کارفرمای شما انجام می‌دهد کاملاً غیرقانونی و قابل پیگیری قضایی و اداری است. یعنی:

از یک طرف، کارفرما ظاهراً حقوق کامل طبق قانون کار و لیست بیمه را پرداخت می‌کند،

ولی در عمل بخشی از آن را به صورت غیررسمی و با اجبار از شما پس می‌گیرد،

که مصادیق بارز «تقلب بیمه‌ای»، «سوءاستفاده از کارگر» و حتی «اجبار به پرداخت غیرقانونی» محسوب می‌شود.

---

✅ مسیرهای اعتراض و شکایت:

1. اداره کار محل اشتغال (شکایت بابت کسر غیرقانونی حقوق)

شما باید با در دست داشتن مستندات (مثلاً پرینت حساب، پیام‌های کارفرما، شماره‌حساب مقصدی که پول به آن برگشته، یا شهادت همکاران)، به واحد تشخیص روابط کار اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان محل کار مراجعه کرده و شکایت تنظیم کنید.

✅ موضوع شکایت:

> «کسر غیرقانونی از حقوق واقعی پرداخت‌شده»، «نقض ماده 41 و 44 قانون کار» و «پرداخت دستمزد کمتر از حداقل قانونی»

---

2. سازمان تأمین اجتماعی (در صورت تبانی برای لیست بیمه جعلی)

اگر کارفرما برای رد کردن بیمه، مبلغ کامل حقوق (مثلاً ۱۸ میلیون) را اعلام می‌کند ولی در واقع ۱۳ میلیون پرداخت می‌کند، شما می‌توانید به شعبه تأمین اجتماعی محل کار مراجعه و با درخواست بازرسی مجدد و بررسی مغایرت پرداختی و واقعی، موضوع را پیگیری کنید.

✅ به‌ویژه اگر قرارداد یا پرینت حقوقی دارید که مغایرت را اثبات کند.

---

3. مراجع قضایی (در صورت تهدید یا اجبار برای بازگرداندن پول)

اگر کارفرما شما را تهدید یا اجبار به بازگرداندن پول کرده باشد، می‌توانید با استناد به ماده 668 قانون مجازات اسلامی (جرم اجبار و تهدید) از طریق دادسرا نیز اقدام کنید.

---

 توصیه‌های مهم:

حتماً مدارک واریز و برگشت وجه (مثلاً رسیدهای بانکی یا پرینت حساب) را ذخیره کنید.

اگر با پیام یا تماس به شما شماره‌حساب داده شده یا درخواست بازگشت وجه شده، اسکرین‌شات بگیرید.

اگر چند نفر از کارگران هستید که همین موضوع برایتان رخ داده، به صورت گروهی شکایت کنید که اثر قوی‌تری دارد.

---

اگر خواستید، برای شما نمونه متن شکایت رسمی به اداره کار را هم تنظیم می‌کنم. فقط بفرمایید محل اشتغال شما در کدام شهر و چه شرکتی هست تا متن دقیق‌تر باشد.

از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری کنید