بادرود، پرسشگر ارجمند،

نخست، در خصوص تباین عنوان شغلی بین اسناد شاکی و تأییدیه کمیته مشاغل سخت و زیان‌آور، که مستند رد شکایت بدوی در دیوان عدالت اداری قرار گرفته است، لازم به ذکر است که اثبات تظابق ماهوی وظایف محوله با تعریف قانونی مشاغل مزبور، فارغ از عنوان اسمی، از اهمیت بسزایی برخوردار است. این مهم، مستلزم ارائه ادله‌ای متقن دال بر تطابق عرفی و کارکردی شغل انباردار با کمک انباردار در حیطه مشاغل سخت و زیان‌آور می‌باشد.

ثانیاً، عدم پاسخگویی دبیرخانه مشاغل سخت و زیان‌آور به درخواست اصلاح عنوان شغلی، به منزله نفی حق پیگیری نیست. امکان طرح دعوی الزام به پاسخگویی یا اعتراض به سکوت اداری در مراجع ذی‌صلاح، با استناد به اصول دادرسی عادلانه و حق شهروندی در دسترسی به اطلاعات اداری، میسر است. این اقدام می‌تواند به رفع ابهام و ارائه تاییدیه اصلاحی منجر شود.

ثالثاً، در مرحله تجدیدنظر دیوان عدالت اداری، تمرکز بر اثبات ماهیت و نوع فعالیت شغلی به جای صرفاً عنوان آن، با ارائه مستندات شغلی، شهادت شهود، و نظریه کارشناسی متخصص، می‌تواند راهگشا باشد. همچنین، ارائه هرگونه دلیلی که نشان‌دهنده اشتباه یا تخلف اداری در فرآیند بررسی و تأیید اولیه کمیته مشاغل سخت و زیان‌آور باشد، در نقض رأی بدوی و احقاق حقوق مربوط به سنوات ارفاقی مؤثر خواهد بود.

سلام شکیبا باشید تا نتیجه در دادگاه تجدیدنظر مشخص بشود و اگر اقدامی لازم بود، به سرانجام برسانید.