بیمه صوری تخلف محسوب میشود و ممکن است در آینده مشکلات قانونی ایجاد کند. بهتر است از کارفرما توضیح بخواهید و در صورت نیاز به شعبه تأمین اجتماعی مراجعه و درخواست اصلاح سابقه بیمه کنید. کارفرما ممکن است برای کاهش مالیات، دریافت تسهیلات یا نشان دادن تعداد بالاتر کارکنان جهت اعتبار بیشتر، بیمه صوری رد کند. این کار تخلف محسوب میشود. زهره خدابخشیان وکیل گرگان
شکایت کنید
این کار ای قانونی محسوب میشود و دراینده برای شما مشکلی ساز است به بیمه مربوطه مراجعه درخواست اصلاح بیمه خود کنید
برای حل مشکل بیمه صوری که شرکت برای شما در سالهای 1401 و 1403 ثبت کرده است، میتوانید مراحل زیر را انجام دهید: 1. جمعآوری مستندات فیشهای حقوقی (در صورت وجود) قرارداد کار یا هرگونه مدرک که اشتغال شما در آن شرکت را اثبات کند اطلاعات بیمه (شماره بیمه و تاریخهای مورد نظر) 2. استعلام از سازمان تأمین اجتماعی به **سامانه ** www.tamin.ir مراجعه کنید. در بخش "استعلام بیمه"، تاریخهای مورد نظر (1401 و 1403) را بررسی کنید. اگر حقوقی گزارش نشده اما بیمه ثبت شده، این نشانه بیمه صوری است. 3. اعتراض به بیمه صوری به شعبه تأمین اجتماعی محل کار مراجعه کنید. فرم "اعتراض به لیست بیمه" را پر کنید. درخواست بررسی و حذف دورههای مشکوک را بدهید. 4. پیگرد قانونی (در صورت نیاز) اگر شرکت همکاری نکرد، میتوانید از طریق اداره کار یا مراجع قضایی (دادگاههای کار) اقدام کنید. بر اساس قانون کار و تأمین اجتماعی، بیمه صوری جرم است و شرکت باید جریمه شود. 5. اثبات عدم اشتغال (در صورت نیاز) اگر در آن دورهها شاغل نبودهاید، میتوانید با ارائه مدارک عدم اشتغال (مثلاً تحصیل، بیکاری یا اشتغال در جای دیگر) به تأمین اجتماعی اثبات کنید که بیمه شما صوری بوده است. ⚠️ آیا مشکلی برای شما پیش میآید؟ خیر، اگر شما در آن دورهها واقعاً کار نکردهاید و بیمه به صورت صوری ثبت شده، مسئولیت با کارفرما است و شما میتوانید بدون نگرانی اعتراض کنید. اما اگر در آن زمان واقعاً کار میکردید و فقط حقوق کمتری گزارش شده، باز هم حق شماست که درخواست اصلاح کنید. اگر نیاز به راهنمایی بیشتر دارید، میتوانید با سامانه مشاوره تلفنی تأمین اجتماعی (1666) تماس بگیرید. ✍️ نکته: اگر بیمه صوری باعث شده سوابق شما ناقص شود، پس از اصلاح، میتوانید برای جبران بیمه بیکاری یا بازنشستگی اقدام کنید.
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.