مشاوره حقوقی رایگان - ندادن پرونده پرسنلی و جدول طرح طبقه بندی مشاغل به اداره بیمه تامین اجتماعی توسط کارفرما

با سلام-اینجانب برای بازنشستگی با سختیکار اقدام کردم و سنم بالای 50 هست و سایر شرایطش رو هم داشتم و شرکت هم دارای سختیکار و طرح طبقه بندی بوده و مدارکی که داشتم شامل فیش‌های حقوقی و قراردادها رو برای اصلاح عناوین شغلی به اداره بیمه دادم اما قراردادهام کامل نبود و اداره بیمه طی نامه ای از شرکت درخواست پرونده پرسنلی من و جدول طرح طبقه بندی مشاغل رو کرد ولی شرکت این مدارک را ارائه نمیدهد،حال بنده باید چکار کنم و به کجا مراجعه کنم.

پاسخ ها:


این موضوع در صلاحیت هیات های استانی است و نیازمند بررسی و اظهارنظر آن هیات است در صورت عدم نتیجه میتوانید به دیوان عدالت شکایت کنید

17:23:52   1404/2/19

سلام این امکان برای شما وجود دارد که اِعمال تبصره 4 ماده 16 قانون دیوان عدالت اداری را در دستور کار خود قرار بدهید تا بدین موجب، به کسب نتیجه منجر بگردد.

12:58:23   1404/2/21

از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری کنید

13:00:23   1404/2/21
عدم ارائه پرونده پرسنلی کارگر توسط کارفرما کارگر کارفرما

سوالات مرتبط

حقوق
سلام در شرکتی کار میکنم که حقوقی که به من داده میشه کمتر از حقوقی هست که برای یک کارگر درنظرگرفته شده است روزی 10ساعت کار باحقوق ماهی 800 هزار راهی هست که به حقم برسم...
راهنمایی در خصوص بازگشت به کار
با سلام حدود دو سال بدون قرارداد کتبی در یک سازمان دولتی کار کرده و حقوق دریافت نموده ایم و بیمه نیز بحساب تامین اجتماعی واریز و آنگاه اخراج شده ایم. طبق تبصره 2 ماده 7 قانون کار، قرارداد ما شفاهی محس...
حقوق پرداخت نشده کارگر
باسلام . احتراما برادر اینجانب مدتی در واحدی از دانشگاه آزاد بصورت کارگر روز مزد مشغول به کار بوده . بعد از اینکه ریاست دانشگاه تغییر یافته و تعدادی از مسئولین قبلی بدلیل تخلف مالی مورد بازخواست قرار ...
شكايت ديوان عدالت درمورد قوانين كار
باسلام من مدت ٤سال و نيم كار ميكردم بدون قرارداد و بيمه به عنوان حسابدار تامين اجتماعي شكايت كردم و مديرم عنوان ويزيتور را به من دادند و حكم اداره كار سابقه من را يكسال به عنوان حسابدار و ٤سال به عنوا...
درخصوص شغل سخت و زیان آور
من کارگر یکی از ادارات دولتی هستم که ازسال 1370/04/05بعنوان راننده وسایط نقلیه سنگین و باحکم کارگر مشمول قانون کار تا سال1393 بودم که درسال 93مدیر امور اداری دستگاه فوق حکم قانون کار را باطل و حکم دیگ...