مشاوره حقوقی رایگان - بازگشت به کار
سلام و عرض ادب
من 63 سال سن دارم ، دارای کارت ایثار (رزمندگی) با حضور 21 ماه در جبهه ، دارای 33 سال سابقه کار با پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی در شرکتهای خصوصی مختلف ، 5 سال اخیر از 33 سال را در یک شرکت بزرگ خصوصی نفتی مشغول هستم و آخرین قراردادم 31 خرداد 1404 به اتمام میرسد ، مدارک ایثارگری در پرونده پرسنلی من موجود است و این 5 سال هم از پرداخت مالیات حقوق هم معاف بوده ام ، با اینکه به شرکت گفته ام که تمایل دارم با استفاده از کارت ایثار تا 35 سال سابقه به کار ادامه بدهم و سپس بازنشسته شوم متاسفانه به من فعلا شفاهی گفته اند که قراردادم را 1 تیرماه 1404 تمدید نمیکنند و میخواهند یک خانمی را که قبلن هم توی شرکت بوده ولی 1 سال ونیم مرخصی زایمان داشته و دو قلو دارد که 9 ماهه هستند بجای من بیاورند (چون پارتی در هیئت مدیره دارد) و به من گفته اند که دنبال کار باشم . این خانم هم به من گفته که من اصلن نمیتوانم فول تایم بیایم و اصلن نگفته ام جای شما بیایم و فقط گفته ام که اگر موافقت کنند چند ساعت (در 3 یا 4 ساعت) در روز بیایم شرکت و بعد بروم به بچه هایم برسم . قابل توجه است که مسئولیتی که من دارم بسیار حساس است و باید شخص فول تایم کار کند و هر کسی از پسش بر نمیاید و خود این خانم هم به من گفته من عمرا نمیتوانم مثل شما این وظایف را انجام بدهم و سواد و تجربه شما را ندارم.
لطفن با این شرحی که دادم راهنمایی بفرمایید که در صورتی که 1 خرداد ماه نامه عدم نیاز به من دادند من چه کار قانونی میتوانم بکنم که بازگشت بکار بگیرم و به سلامتی بتوانم این دو سال اخر را که برای حقوق بازنشستگیم اهمیت طلایی دارد بگذرانم.
آیا از طریق بنیاد ایثارگران اقدام کنم و یا وزارت کار ؟
متشکر
پاسخ ها:
با سلام از طریق ارگان مربوطه می توانید موضوع را پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
17:49:24
1404/2/19
نیاز به بررسی بیشتر و گفتگو متقابل دارد تا اظهارنظر دقیقی بتوان کرد
☆
☆
☆
☆
☆
10:35:09
1404/2/21
