مشاوره حقوقی رایگان - مشاغل سخت و زیان آور
پاسخ ها:
بله، با توجه به توضیحات شما، اگرچه حکم و عنوان شغلی شما "کارمند اداری" است، اما اگر عملاً در خط تولید مشغول به کار هستید و شرایط کاری شما مطابق با مصادیق مشاغل سخت و زیانآور باشد، ممکن است مشمول سختی کار شوید. شرایط مشمولیت سختی کار: محل کار: اگر در محیطی کار میکنید که دارای عوامل زیانآور (مانند گرد و غبار، گرما، سر و صدای زیاد، مواد شیمیایی و ...) است، این موضوع میتواند ملاک باشد. واقعیت کاری: عنوان شغلی در حکم کارگزینی مهم است، اما وظایف عملی شما تعیینکننده اصلی است. اگر کار شما مشابه کارگران خط تولید است، ممکن است مشمول سختی کار شوید. قرارداد: اگر در قرارداد، واحد محل خدمت شما خدمات (در خط تولید) ذکر شده، این موضوع میتواند به اثبات شرایط سخت کاری کمک کند. اقدامات لازم: مطالعه آییننامه مشاغل سخت و زیانآور: لیست مشاغل سخت در قانون کار و تامین اجتماعی مشخص شده است. اگر شغل شما در این لیست قرار گیرد، مشمول خواهید شد. گواهی پزشکی: در برخی موارد، نیاز به تأیید پزشکی درباره شرایط زیانآور محیط کار دارید. درخواست از کارفرما: میتوانید از کارفرما بخواهید وضعیتان را به عنوان شغل سخت به تامین اجتماعی اعلام کند. پیگیری از طریق اداره کار: در صورت عدم همکاری کارفرما، میتوانید به اداره کار یا سازمان تامین اجتماعی مراجعه کنید. نتیجه: اگر کار شما در خط تولید، همراه با شرایط سخت و زیانآور باشد، میتوانید برای مشمولیت سختی کار اقدام کنید، حتی اگر عنوان شغلی شما اداری باشد. برای بررسی دقیقتر، مدارک خود (قرارداد، حکم کارگزینی، شرح وظایف) را به یک کارشناس حقوق کار یا اداره کار ارائه دهید.
درخواست دهید تا بررسی شود
