با سلام و احترام خدمت وکلای محترم بنده در اسفند سال گذشته بازنشسته شدم و کارخانه ای که در آن کار می کردم سهامی عام بود که هر مدیری که میومدحق وحقوق کارگرها و نمی داد و چون کارگرها امنیت شغلی نداشتن نمی تونستن شکایت کنند به عنوان مثال کارفرما طرح طبقه بندی رو اجرا نمی کرد و مزایای دیگری مثل مرخصی برای مشاغل سخت و زیان آور که در سال 35 روز است را همان 30روز لحاظ می کرد و ساعت کاری که 6ساعت در روز رو 8باید بدون مزد 2ساعت کار می کردیم. و اینکه بنده حدود 6ماه بدون قرارداد کار کرده‌ام آخر خدمت آیا می توانم ادعا کنم که استخدام رسمی بودم و اینکه سنواتی که به من داده به عنوان علی الحساب باشه. 1-شکایت برای طرح طبقه بندی 2 شکایت برای مرخصی 3 شکایت برای سنوات علی الحساب 4 آیا اینکه رسمی حساب میشم البته قراردادهای شرکت یک ماه بوده‌است که بنده 6ماه بدون قرارداد کار کردم ممنون از پاسخگویی شما عزیزان