مشاوره حقوقی رایگان - بیمه نکردن سرایدار
پاسخ ها:
از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری کنید
سلام فعلا بزار وقتی خواستی بیای بیرون شکایتش کن فقط ازش مدرک جمع کن ...همه سالها میتونی بیمه دریافت کنی
بادرود پرسشگر گرامی اگر تابع قانون کار باشید که بنظر هستید حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد. شما نیز وکیل دادگستری اختیار نمایید تا دچار خسران جبران ناپذیری نشوید دادگستری عرصه آزمون و خطا نیست دقت کنید
سلام شما می‌بایستی اختلاف پیش‌آمده را در اداره کار مطرح بفرمائید. برای این مهم، از طریق سامانه جامع روابط کار نسبت به ثبت شکایت اقدام بفرمائید.
سلام ملزم به بیمه کردن شما هستن
سلام طبق ماده 29 قانون تأمین اجتماعی، هر فردی که به طور مستمر در جایی کار می‌کند، حق دارد که بیمه شود حتی اگر قرارداد رسمی نداشته باشد. شما که 12 سال است به عنوان سرایدار در پاساژ کار می‌کنید، حق دارید که تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار بگیرید. همچنین، طبق ماده 158 قانون کار، صاحب‌کار نمی‌تواند شما را به دلیل شکایت از حقوق قانونی‌تان اخراج کند. اخراج شما به دلیل شکایت از عدم بیمه کردن غیرقانونی است. در نتیجه، شما می‌توانید از طریق اداره کار برای بیمه شدن درخواست بدهید و در صورت عدم همکاری صاحب‌کار، از طریق مراجع قضائی شکایت کنید. اخراج شما به دلیل شکایت، غیرقانونی بوده و قابل پیگیری است.
