مشاوره حقوقی رایگان - عدم توجه سازمان تامین اجتماعی به سومین رای کمیته سخت و زیان آور

اینجانب بالغ بر بیست سال در کمیته سخت وزیان آور سختی کار گرفتم . از تیرماه سال 1399 لغایت اول اسفند سال 1402 عنوان شغلی اینجانب کنترل کیفیت بود که بنابه دلایل حالا اشتباه ویاکم بودن مستندات کمیته سخت وزیان آور این مدت را در فرم شماهره 1 وفرم شماره 4 تجدید نظر تائید نکرد (برخلاف سایر همکارانم دریک کارکارگاه ویک شرایط آب وهوایی و...) من دراین خصوص پافشاری کردم به دیوان شکایت کردم که دیوان رای را کمیته سخت وزیان آور اعلام کرد وخواسته اینجانب رد شد مجددا با مستندات کامل وپیوست مستندات بازنشسته قبلی وشرح وظایف فرم شماره یک را پر کردم واینبار تائید کمیته سخت وزیان آور را گرفتم طبق روال خروجی کمیته به سازمان تامین اجتماعی در شعبه مربوطه میرود متاسفانه طبق دستورالعمل تلخیص بازنشستگی بند 3-8-6 آن سازمان میگویند نتیجه کمیته برای سومین بار مورد تائید ما نیست وسختی آن تائید نمیشود اما سابقه لحاظ میشود وشما بازنشست نیستید لطفا" راهنمائی کنید این چه قانونی است که حق وناحق میشود من طبق مقررات ومستندات همچون سایر همکارانم مراحل قانونی را دریک کارگاه پشت سرگذاشتم حال کوتاهی کمیته سخت وزیان آور در فرم یک وتجدنظر وتلاش اینجانب در فرم یک مجدد منجر به دریافت حق شده چرا تامین اجتماعی این مهم را بنا به رای دیوان درسال 93 وبند 3-8-6 قبول نمیکند باید چه کاری انجام دهم ؟ ممنون از راهنمائی

پاسخ ها:


باسلام مدارک و مستندات شما نیازمند مطالعه و بررسی است.

21:59:49   1403/12/3

سازمان مربوط ملزم به تبعیت از رای قطعی دیوان عدالت اداری می‌باشد لذا موضوع را از طریق واحد اجرای احکام شعبه صادر کننده رای قطعی دیوان عدالت اداری پیگیری و استنکاف مامور را اطلاع رسانی کنید قبل از آن می‌توانید جهت اخذ مشاوره نیز تماس بگیرید

09:49:42   1403/12/5

نیازمند گفتگوی متقابل است تا اظهار نظر دقیقی بتوان کرد

10:20:38   1403/12/1

سلام و خدا قوت به شما مسائل پیش رو مسائل اداری هستند تا قضایی برای حل و فصل این مسائل بهتر است که ابتدای امر به اداره مربوطه بصورت حضوری مراجعه کنید چرا که کارشناسان مربوطه آنجا حضور دارند و پاسخگوی شما خواهند بود در غیر این صورت یا اگر کار انجام نشد باید بررسی کنیم که علت چه بوده است

18:04:46   1403/12/4

سوالات مرتبط

آیا سختی و زیان آوری به شغل پرستاری(کارشناس) در شرکت های صنعتی تعلق می گیرد.
باسلام و خسته نباشید. احتراماً اینجانب 14 سال متوالی در شرکت صنعتی (... ...) که خصوصی بوده با مدرک کارشناسی پرستاری در درمانگاه (بهداری) آن مشغول به فعالیت هستم. حال از حضور سروران گرامی سوال دارم ای...
مغایرت عنوان شغلی
با سلام ، بنده مدت بیست سال است که در یک سازمان دولتی مشغول به کار هستم و تمامی عناوین شغلی بنده که در هر سال صادر گردیده شامل سخت و زیان آور میباشد ، در حال حاضر برای بازنشستگی اقدام نموده ام که در پ...
بازنشستگی
پدرم با کار سخت و زیان آور در سن 46 سالگی در سال 88 با سابقه 28 سال و 10 ماه بازنشست شده, اما در حکم بازنشستگی ایشان سابقه را همان 28 سال و 10 ماه قید کرده اند بدون توجه به سخت و زیان آور بودن کار و ب...
در رابطه کار سخت و زیان آور
باسلام من به مدت 14سال در شرکتی که شرایط سختیه کار داشته مشغول بکار بودم و الان 26 سال سابقه دارم در شرکتی دیگه کار میکنم الان چطوری میتونم برای سختی اون چند سال اقدام کنم الان سن من 48ساله ممنون...
تشخیص سختی کار
سلام خدمت شما خوبان. خیلی ممنون از اینکه به سوالات کاربران پاسخ میدهید. سوال من این بود چه مدت طول می کشد تا کمیته بدوی اداره کار در مورد سختی کار رای صادر کند؟ و اگر یک کار مثل نانوایی در لیست کارهای...