بستگی به تعهدات پایه حین استخدام و ضمانتهای اجرایی دارد لذا موضوع قابل پیگیری به استناد تبصره 4 ماده 16 دیوان عدالت اداری در این مرجع است و لذا با توجه به تخصصی بودن موضوع بهتر است قبل از هر اقدامی با وکیل متخصص مشورت نمایید
اگر قرارداد مستقیم با ارگانهای دولتی و یا عمومی غیردولتی داشته باشید تحت شرایطی بسته به اعلام نیاز آن سازمان از نظر جذب نیروی انسانی ممکن است تعلق گیرد
بله درست است
طبق گفته اداره استخدام عمل کنید
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.