مشاوره حقوقی رایگان - حکم کارگزینی
پاسخ ها:
سلام صدور حکم کارگزینی معمولاً از طریق سازمان محل خدمت انجام می‌شود، اما در برخی موارد، تأیید نهایی آن به تأیید سازمان امور اداری و استخدامی یا دستگاه‌های بالادستی نیاز دارد. مراحل پیگیری صدور حکم کارگزینی: 1. پیگیری از واحد امور اداری سازمان محل خدمت ابتدا دلیل برگشت حکم را به‌صورت مکتوب دریافت کنید. بررسی کنید که آیا نقص مدارک یا اشکال اداری خاصی وجود دارد. 2. مکاتبه با امور مالی و کارگزینی سازمان گاهی تأخیر در صدور حکم به دلیل عدم تأمین بودجه یا نیاز به مجوز از سازمان بالادستی است. درخواست کنید که وضعیت پرونده شما را شفاف توضیح دهند. 3. پیگیری از سازمان امور اداری و استخدامی (در صورت لزوم) اگر سازمان شما اعلام کند که مشکل از سازمان امور اداری و استخدامی تهران است، می‌توانید مستقیماً از طریق سامانه این سازمان یا مراجعه حضوری پیگیری کنید. همچنین، نامه‌نگاری از طریق دبیرخانه سازمان برای تسریع روند کار مؤثر است. 4. طرح درخواست از طریق دیوان عدالت اداری (در موارد شدید) اگر احساس می‌کنید سازمان محل خدمت به عمد از صدور حکم خودداری می‌کند و این امر باعث ضرر به شما شده است، می‌توانید شکایت خود را از طریق دیوان عدالت اداری ثبت کنید.
از طریق همان مرجع
