سلام،توی یه شرکتی شروع بکارکردم که عرف کارگاهی داشت که به این شکل بود که یک سال وشش ماه کف حقوق بگیرم حتی کمتر از اداره کار که بعد گذروندن این تایم کم کم حقوقم به سقف برسه حتی قرار دادی هم اول کار امضاکردم،یه مدتی خوب بود تا اینکه مدیریت شرکت عوض شد ودیگه شاهد افزایش حقوق نبودم وفاصله حقوقی بانیروی قدیمی سال به سال بیشتر وبیشتر شد،سوالم اینه آیا مدیریت جدید میتونه چنین کاری بکنه ونده؟؟؟همه نیروها این عرف کارگاه شاملشون شده بجز مانیروهایی که 4 ساله اومدیم