خیر، مطالبه دو برابر حقوق دریافتی توسط آموزش‌وپرورش مبنای قانونی ندارد، مگر اینکه مشخص شود حقوق‌ها به اشتباه یا غیرقانونی پرداخت شده باشد. تا زمانی که دیوان عدالت اداری رأی قطعی خود را صادر نکرده است، شما ملزم به پرداخت چنین جریمه‌ای نیستید. توصیه می‌شود با استناد به دادخواست مطرح‌شده و منتظر ماندن رأی دیوان، از پرداخت هر مبلغی خودداری کنید و در صورت ادامه درخواست جریمه، موضوع را از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری کنید.

سلام تا جایی که من اطلاع دارم، قانون مشخصی وجود ندارد که به موجب آن، دانشجو معلمی که به دلایل انضباطی از تحصیل اخراج می‌شود، مکلف به بازپرداخت تمامی حقوق دریافتی خود به صورت دوبرابر باشد.

تا زمانی که دیوان رای نداده، حق اخذ جریمه ندارند

باید متن آرای صادره از طریق دیوان عدالت اداری بررسی شود تا با گفتگوی متقابل اظهار نظر دقیقی بتوان کرد

با سلام خیر صحیح نیست منتظر رای دیوان باشید و بعداً به رای دیوان استناد کنید

منتظر رای دیوان بمانید

سلام؛ شکیبا باشید تا رأی دیوان عدالت اداری به شما ابلاغ گردد و سپس به آن استناد بفرمائید.

در صورتی که شما به دلیل تعلیق یا اخراج از سوی گزینش یا به دلیل دلایل دیگر حقوقی در معرض جریمه قرار می‌گیرید، ابتدا باید بررسی شود که اساس‌نامه و قوانین سازمان مربوطه چنین جریمه‌ای را پیش‌بینی کرده باشند. معمولاً در صورت تعلیق یا اخراج از سمت یا وظیفه، حقوق پرداختی که به شما تعلق گرفته، ممکن است مورد بازنگری قرار گیرد، اما این که چنین جریمه‌ای (دو برابر حقوق) اعمال شود، نیاز به سند قانونی یا قرارداد مشخصی دارد.

مطابق تبصره ماده 3 دیوان عدالت اداری شکایت متصور است