بستگی به آیین نامه‌های اجرایی ارگان مربوط دارد اما به نظر می‌رسد تا اثبات اعتیاد و البته یک فرصت جهت ترک اعتیاد اخراج میسر نیست

با سلام خیر

خیر

سلام. نه، به طور کلی نمیشه پرسنلی که آزمایش عدم اعتیاد نیاوردن رو جریمه کرد یا حقوقشون رو قطع کرد. دلایلش اینه: * آزمایش عدم اعتیاد باید با رضایت فرد باشه: اجبار پرسنل به انجام آزمایش عدم اعتیاد، نقض حریم شخصی اونهاست و غیرقانونیه. * قطع حقوق یا جریمه غیرقانونیه: کارفرما نمیتونه به خاطر انجام ندادن یک آزمایش غیر اجباری، حقوق کارمند رو قطع کنه یا اون رو جریمه کنه. این کار خلاف قانون کاره. در نهایت باید قرارداد شما با شرکت مطالعه شود