درود با توجه به اینکه قرارداد کاری شما به پایان رسیده و از آذرماه قرارداد جدیدی بسته نشده، حقوق شما طبق همان قرارداد قبلی باید پرداخت می‌شد. اما از آنجایی که درخواست افزایش حقوق داده‌اید و پاسخی از کارفرما دریافت نکردید، این وضعیت به عنوان عدم تعیین تکلیف قرارداد می‌تواند مطرح باشد. در این شرایط، شما می‌توانید از کارفرما شکایت کنید و خواسته‌تان را در قالب مطالبه افزایش حقوق یا عدم پرداخت حقوق بر اساس قرارداد جدید مطرح نمایید. همچنین، اگر حقوق به موقع و به مبلغ توافقی پرداخت نشده باشد، می‌توانید از بابت خسارت تأخیر نیز اقدام کنید. با آرزوی موفقیت

با سلام می‌بایست حداقل حقوق وزارت کار پرداخت شود و اگر در این خصوص توافقی جدا از این داشتید هرچند شفاهی می‌توانید شکایت کنید

شما قراردادی ندارید که به آن استناد نمائید. تمدید یا عدم تمدید قرارداد بایستی به توافق طرفین برسد.

از طریق سامانه سهیم ثبت احوال در دفاتر پیشخوان دولت علیه کارفرما مطالبه حق و حقوق نمایید