با سلام و عرض ادب خدمتتون اینجانب با سابقه کار 4 ساله در یک شرکت نیمه خصوصی با مدرک فوق لیسانس برق قدرت با سمت قراردادی کارشناس برق کار می‌کردم با حداقل حقوق اداره کار که حقوق بنده شامل حقوق پایه اداره کار و حق مسکن حق ناهار حق تاهل مزد سنوات اضافه کاری که خودم وایمیستادم بودش به اضافه اگه نیاز بود چند روزی میرفتم ماموریت پروژه ها که به فیش حقوقی حق سایت و حق ماموریت هم اضافه می‌شد الان شرکت میخاد طبقه بندی مشاغل انجام بده ولی میخوان برای اینکه به من حداقل حقوق میدادن ولی الان بیشتر باید بدن منو از کارشناس که رد میکردن تو قرارداد و بیمه تامین اجتماعی منو به تکنسین تغییر بدن که حقوق بنده تغییری نکنه یعنی از کارشناس ( لیسانس یا فوق لیسانس ) که دارم بشم تکنسین ( فوق دیپلم ) جسارتا از شما سوال دارم شرکت میتونه این کار رو انجام بده از لحاظ قانونی و حقوقی چیکار باید بکنم ؟ چگونه اعتراض کنم آیا اونا حق دارن اینکار رو کنند چگونه به این کارشون واکنش نشون بدم ممنون میشم بهم مشاوره و اطلاع بدید سپاس از وقتی که برای بنده گذاشتید متشکرم