درباره دادراه پایگاه دانش مقالات حقوقی نکات حقوقی

مشاوره حقوقی رایگان - قراردادنامه کاری

سلام بنده پیمانکار بنایی سنگک کاری و جوشکاری هستم قراردادبستم بابت این کارها در ساختمان 17طبقه به صورت دستمزدی آیتمی و بعد هرصورت وضعیت 65درصد بابت تهاتر یک واحد کسر و 35درصد نقدی دریافت کنم اما فقط 400میلیون همون اوایل دادن و بقیه کار به صورت تهاتر صد درصد بابت واحد کارکردم هرزمان کارکردم واحد تسویه شد قراردادجدید برای ادامه کار ببندیم اما الان تقریبا 4ماهه که پیگیری ولی امروز و فردا میکنن جواب نمیدن قرارداد منم 36ماه بود و بعد این مدت دوباره بایدقراردادشودکه تقریبا یکماه که 36ماه شد الان واحد تسویه شده و تقریبا 3میلیارد طلبکارم ولی تن نمیدن لطفا راهنمایی کنید چکار کنم آیا میتونم کار تعطیل کنم یاشکایت کنم چکار کنم ممنون

پاسخ ها

بر اساس ماده 10 قانون مدنی، می‌توانید قرارداد پیمانکاری را فسخ کنید اگر کارفرما به تعهدات قراردادی عمل نکند، مثل عدم پرداخت. ابتدا اظهارنامه رسمی بدهید و برای تعطیلی کار اعلام کنید. اگر پاسخی ندادند یا اختلاف ادامه داشت، با استناد به بندهای قرارداد و مفاد توافق، طرح دعوا برای مطالبه مطالبات (دستمزد و زیان‌های مربوط) انجام دهید.
بستگی به نحوه قرارداد و شروط ضمن عقد و ضمانت‌های اجرایی تخلف از انجام امور است

سوالات مرتبط

وکلای متخصص