با عرض سلام کارفرما بعد از حکم قطعی اداره کار که بنده را ابقا کرده بودند در جلسات بعدی قرارداد ارائه داد که متأسفانه اداره کار با نادیده گرفتن امر مختومه ،رأی به خاتمه همکاری در رأی موخر صادر کردند. به عت تعارض آرا و خدشه امر مختومه به دیوان عدالت عارض شدم که متأسفانه دیوان بدون در نظر گرفتن ادله بنده در مورد امر مختومه با استدلال به فراز اول ماده 86 آیین دادرسی کار مرجع را مخیر در پذیرش مدارک اسناد و مدارک دانست ولی به این نکته اشاره نکرد که در فراز دوم ماده 86 هیئت حل اختلاف ملزم به ارائه دلیل برای رد ادله می‌باشد و در رأی موخر هیچ دلیلی برای رد حکم قطعی من ارائه نشده بود با این تفاسیر نظر شما در مورد اعمال ماده 79 چیست ؟ متشکرم