درود . من از سال 98 با آزمون در یک پتروشیمی مشغول کار شدم. خرداد ماه 1403قرارداد جدید بسته شده که من بخاطر ناعدالتی در حقوق و مزایا، درحال حاضر که آذرماه هستش ،قرارداد نبسته ام. ریاست دستور داده که قرارداد ببندم ،اگه شرکت فقط بنا به نبستن قرارداد من رو اخراج کنه.و هیچ ادله دیگه ای نداشته باشه.آیا من با شکایت از شرکت، نیروی دائم شرکت محصول میشوم؟! در ضمن از نفرات بصورت زوری امضایی گرفته شده که حتی با آزمونی که سال 97داده شده، بنا به نیاز میتونیم از شما بعنوان نیروی خدماتی استفاده کنیم .آیا شرکت می‌تونه ،من رو بخاطر اون امضا ،با وجود آزمون دادن و قبولی در آزمون نیروی خدماتی کنه؟؟!