درباره دادراه پایگاه دانش مقالات حقوقی نکات حقوقی

مشاوره حقوقی رایگان - حقوق و بیمه

سلام وقت بخیر من از مهر ماه 98 در مجموعه ای مشغول به کار شدم ماه اول به صورت کارآموزی و از بعد از یه ماه به عنوان نیروی جدید رفتم سرکار ،کارفرما از روز اول بیمه برای من رد نکردن و ماه های اول به صورت نقد حقوقم رو دریافت میکردم)با ساعت کاری های بالا،هرموقع که من درخواست میکردم من هم مثل نیروهای دیگه رسمی باشم بهانه میاوردن مثل سقف بیمه پر شده و رئیس قبول نکرده و من واقعا چون نیاز ب کار داشتم مجبور بودم قبول کنم و به خاطر عدم آگاهی این موضوع رو به طور محرمانه با اداره کار درمیون نزاشتم و هر 6 ماه برای ما قرارداد ساعتی میاوردن که امضا کنیم اونم نه همون اول، آخر6 ماه میاوردن نه میزاشتن عکس بگیرم از صفحه و نه نسخه ای از قرارداد به ما میدادن (به خاطر نیاز مالی مجبور بودم قبول کنم) از سال 1401 بیمه متوجه شد و جریمه کرد و من بیمه شدم حالا از اون موسسه اومدم بیرون ولی کارهای تسویه نهایی رو انجام ندادم چون یک برگه به من دادن که امضا کنم که از این تاریخ هیچ حق وحقوق و شکایتی ندارم و من امضا نکردم آیا باتوجه به این که قرارداد ساعتی امضا کردم و اینکه یادم نیست در اون برگه قرارداد نوشته بوده بدون بیمه یا فقط نیروی ساعتی میتونم به ادراه کار شکایت کنم؟ یا درهر صورت من میتونم شکایت کنم؟ واینکه اگر برای من از همون روز اول بیمه رد شده بود حقوق و مزایای 1401 به بعد من هم تغییر می‌کرد برای این هم میتونم شکایت کنم تمام پرینت واریزی چندسال بدون بیمه رو هم دارم

پاسخ ها

بادرود پرسشگر گرامی اگر تابع قانون کار باشید که بنظر هستید حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.
با سلام بله در هر صورت می‌توانید از طریق اداره کار شکایت کنید و دلایل و مستندات و قرائن موجود در خصوص شاغل بودن در آنجا را ارائه کنید

سوالات مرتبط

وکلای متخصص