مشاوره حقوقی رایگان - پاداش سنوات

سلام من در یک شرکت نیمه فغال مشغول به کار هستم و 15 سال سابقه کار دارم اخیرا بدلیل مشکلات مالی درخواست دریافت سنوات خود در این پانزذه سال را داشتم ولی کارفرما شرظ پرداخت آنرا درخواست استعفا و قطع رابطه من و شرکت به مدت 45 روز و استخدام مجدد به صورت قراردادی اعلامکرده است که این مسأله دریافت سنوات را برای من با مشکل مواجه کرده است لطفا منرا راهنمایی کنید که آیا این نظر کارفرما قانونی هست یا نه و من برای دریافت سنواتم بدون استعفا راهی دارم یا نه ممنوم

پاسخ ها:


سلام استعفا ندهید بهتر است. موفق باشید

12:34:14   1397/4/2

سلام،مشکل خودت را طوردیگرحل کن.موفق باشید

18:07:47   1397/4/7
سنوات کارگر کارفرما

سوالات مرتبط

سنوات کارگری
مطابق بخشنامه رسمی صادره از سوی هولدینگ مربوطه به شرکتهای زیر مجموعه خود شرکت ما موظف به پرداخت سه ماه حقوق و مزایا در سال بعنوان سنوات سالانه بود که با اعلام ورشکستگی و با وجود به قوت خود باقی ماندن ...
حقوقی
همسرم هنوز بازنشست نشده و به خاطر بدهی مالی طلبکار درخواست توقیف سنواتش را داده. آیا من میتوانم به دلیل طلب مهریه اقدام توقیف سنوات همسرم را بعد از حکم قبلی بدهم حکم توقیف اولی در اولویت است یا مهریه ...
عیدی و سنوات کارگران ساختمانی
با سلام، آیا کارگر ساختمانی که در یک ساختمان به مدت 6 ماه تا اتمام ساختمان کار کرده؛ مشمول عیدی و سنوات قانون کار می باشد؟...
مطالبه عیدی و سنوات از کارفرما
سلام. من یک سال تقریبا در یک کافه کار میکردم و کارفرما حقوق ماه آخر رو نداد و من شکایت کردم. میخواستم بدونم حتی اگر صحبتی هم از عیدی و سنوات و بیمه نشده باشه، باز هم میتونم درخواست کنم یا نه؟...
عدم تسویه حساب از سوی کارفرما
با سلام. من دو سال در داروخانه ای کار کردم و از تیر 99 استعفا دادم و اومدم بیرون. ولی هنوز بعد از 6 ماه با من تسویه نکردن و جواب درستی نمیدن. 6 ماه من رو دیر بیمه کردن و اضافه حقوق 99، سنوات و اضافه ک...