مشاوره حقوقی رایگان - اختیارات دستگاه دولتی در تنزل پست سازمانی کارکنان

بر اساس قانون گرفتن پست مدیریتی افراد از اختیارات بالاترین مقام دستگاه است. در انتصاب بعدی مدیر عزل شده, کاهش چند درجه پست سازمانی قانونی است. مثلا آیا دستگاه دولتی مخیر است که بدون پرونده در هیات تخلفات برای مدیر کل اسبق پست سازمانی کارشناس تعیین نماید ؟
فرد معزول برای احقاق حق می تواند چه اقداماتی انجام دهد ؟

پاسخ ها :

الهه  حقي

سرکار خانم الهه حقي:

استان : کرمانشاه


با تمام مدارک و سوابق مدیریتی به دیوان عدالت اداری شکایت نماید


23:46:55   1397/3/19

موافق (0) مخالف (0)


تنزل پست سازمانی

سوالات مرتبط

تنزل پست سازمانی
با عرض سلام و آرزوی سلامتی و بهروزی برای شما عزیزان بنده قریب به 15 سال است که معاون آموزشی و 2 سال است که معاون اداری مالی اداره ای هستم جدیدا با تغییر رئیس اداره ایشان پست بنده را به کارشناس ساده تن...
تنزل پست سازمانی
با سلام. حدود 17 سال است که معاون یک اداره بودم و در تمام طول خدمت اکثر افتخارات مربوط به کارم را اخذ نموده ام اما جدیدا رئیس اداره عوض شده و ایشان بنده را از پست معاون اداره به پست کارشناس معمولی تنز...
فوق العاده تنزل پست
با سلام اینجانب بعنوان کارمند رسمی و دارای 18 سال سابقه فعالیت در یک ارگان دولتی می باشم که مدت 13 سال منتهی به مرداد 1401 بعنوان رئیس اداره مشغول به انجام وظیفه بوده و بدون هیچگونه تخلف، ابلاغ ریاس...
در خصوص تقلیل پست
سلام علیکم . من کارمند رسمی در سازمان دولتی می باشم . و آخرین حکم من رئیس اداره یک مرکز می باشم و بدون داشتن هیچ تخلفی پست رئیس اداره را با معرفی جایگزین به فرد دیگری تفویض شده است واینجانب به عنوان ک...
تنزل پست سازمانی بدون دلیل و رضایت مستخدم
با سلام و عرض ادب بنده کارمند رسمی یک اداره دولتی با 25سال سابقه هستم که هم در اداره مرتبط و هم در جایگاه مرتبط با پست سازمانی خود قرار داشتم اما متاسفانه بدون هیچگونه دلیل و تخلفی و فقط بخاطر سلیقه ش...