مشاوره حقوقی رایگان - کیفری
سلام وقت بخیر
در اداره ی کار در مرحله ی بدوی کارفرمای من محکوم شد، به رای اعتراض کرد و در مرحله ی تجدید نظر کپی برابر اصل مفاصا حسابهایی را آورد که قبلا اصل آنها را از من بصورت سفید دریافت کرده بود. در اداره کار به سفید امضا بودن اسناد اشاره کردم و قرار اناطه صادر شد با این جمله: قرار اناطه باتوجه به ادعای کارگر نسبت به تقدم و تاخر متن و امضا، به من گفتن برو دادسرا شکایت کن درحالی که اشتباه مرا راهنمایی نمودند و تنها نیاز به یک دادخواست حقوقی داشت. با رای اولیه اداره کار و تصویر اسناد سفید امضا از کارفرما با عنوان جعل و سواستفاده از سفید امضا شکایت کردم. کارشناسی خط انجام شد و سفید امضا بودن اسناد مشخص شد اما در نهایت نتوانستم بزه کاری ایشان را اثبات نمایم. کارفرما به رسید دوچک که روز آخر کارم به من داده بود استناد کرده بود و داخل دادنامه نوشته بود که چون تاریخ اسناد سفید امضا مقدم بر تاریخ رسید دوفقره چک میباشد و آن چک ها پایان همکاری به من داده شده پس این موضوع به منزله ی رضایت به ماقبل میباشد و از طرفی دادن سفید امضا به منزله ی دادن اختیار به طرف مقابل است و.. و به این ترتیب رای منع تعقیب گرفت. دادسرا موضوعات را کلی و ماهوی بررسی می‌کند و وارد جزئیات نمی‌شود در حالیکه کارفرما واقعا مدیون من است، من نیز به رای اعتراض نکردم. بعد از قطعی شدن رای کارفرما از شکایت با عنوان اعاده حیثیت و افترا نموده.
می‌خواهم بدانم با توضیحاتی که دادم آیا محکوم میشوم ؟
پاسخ ها:
باسلام نتیجه قابل پیش‌بینی نیست باید به قرار منع تعقيب اعتراض مینمودید
☆
☆
☆
☆
☆
09:40:06
1403/6/9
سلام قرار منع تعقیب قابل اعتراض است
☆
☆
☆
☆
☆
13:21:50
1403/6/9
با درود پرسشگر ارجمند نتيجه قابل پیش بینی نیست بستگی به مدارک و اوضاع و احوال پرونده دارد و رویه شعبه و دفاعیات شما
☆
☆
☆
☆
☆
22:00:05
1403/6/18
