از طریق ارگان مربوطه پیگیری کنید چون به شرایط استخدامی آنها بستگی دارد
موضوع مشمول قرارداد و شرایط استخدامی سازمان مربوطه است از آنجا پیگیری فرمایید ولی به نظر میرسد منعی در این خصوص وجود ندارد
بعید است
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.