با عرض سلام. از سمت اداره استخدامی برای استخدام بنده در سازمان .... مجوز استخدام صادر شده هست و ابلاغ شروع به کار و صدور حکم برای اداره کل ارسال شده. بنده طی روزهای آتی برای تشکیل پرونده و طب کار باید مراجعه کنم. نکته ای که هست به علت بارداری پرخطر الان در استراحت هستم و امکان شروع به کار ندارم و حکم ها قراره به تاریخ 9اسفند در اردیبهشت سال آینده صادر شود. ایا میتوانم مرخصی بگیرم؟ آیا این سازمان می‌تواند حکم بنده را صادر نکند!؟ باید به چه طریقی مسیر استخدام ادامه بدهم متشکرم