مشاوره حقوقی رایگان - دریافت حقوق بیشتر از قرارداد کار
با سلام، بنده از تاریخ 4 آذرماه 1402 شروع به کار با یک شرکت خصوصی کردم، طبق توافق قرار شد بعد از ماه اول برای من بیمه رد بشه. طبق قرارداد بیمه مبلغی که برای کارگر در ماه واریز میشه مشخص و معین هست، با این وجود آیا اینکه بیشتر از مبلغ قانون کار به حسابی که به نام کارگر هست واریز بشه قانونی هست؟ مساله ای که هست اینه که این شرکت از من دو تا شماره حساب دریافت کردن، آیا این کار شرکت قانونی هست که دو حساب از فرد برای واریز حقوق طلب بشه و بیشتر از مبلغ قانون کار به حساب شخص واریز بشه؟
پاسخ ها
سلام خیر
شرکت زرنگی میکند و میخواهد بیمه حداقل حقوق برایتان واریز کند و نسبت بمازاد بیمه واریز نکند
سلام و عرض ادب
نرخ حقوق کارگری مصوب سالانه؛ کف حقوق کارگری کردن بر طبق ضوابط قانون کار است و نه سقف آن فلذا اعطا و دریافت حقوق بیشتر از کف مصوّب، قانونی و بلااشکال است لکن در فرض سؤال، کارفرمای شما از طرفی به نفع شما اقدام میکند که دستمزد حقیقی کارگری و ساعات کاری شما را به شما میپردازد و از طرفی به نفع خود عمل میکند که تا کف حقوق کارگری را در یک حساب ریخته و معادل و متناسب با آن نیز حق بیمه و مالیات پرداخت میکند اما مبلغ مازاد بر کف حقوق را در حساب دیگری میریزد که مصون از دسترسی حسابرسان و بازرسان مالیاتی و بیمه باشد.